Ausbildung auf der Baustelle: Nach Angaben des Zentralverbands Deutsches Baugewerbe (ZDB) steigt die Zahl der Lehrstellen im Baugewerbe weiter. Foto: fotolia/juefraphoto
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Ausbildung auf der Baustelle: Nach Angaben des Zentralverbands Deutsches Baugewerbe (ZDB) steigt die Zahl der Lehrstellen im Baugewerbe weiter. Foto: fotolia/juefraphoto

Der Bau sucht noch Auszubildende

News 28.08.2020

Zahl der Lehrverträge steigt, aber es sind noch Stellen unbesetzt

Aachen. Die Zahl der Auszubildenden am Bau ist weiter im Aufwärtstrend. „Das ist eine gute Nachricht in diesen schwierigen Zeiten, sagt Felix Pakleppa, Hauptgeschäftsführer des Zentralverbands Deutsches Baugewerbe. „Über alle vier Lehrjahre hinweg betrachtet, stieg die Zahl der Auszubildenden um drei Prozent gegenüber dem Vorjahr. Die Zahl der neu abgeschlossenen Lehrverträge liegt mit 13.053 auf Vorjahresniveau.“

Noch seien viele Lehrstellen unbesetzt. Junge Menschen, die noch keinen Ausbildungsplatz haben, können sich weiterhin bewerben. Darüber hinaus bieten viele Bauunternehmen Ferienjobs, die oft ein Einstieg in ein Ausbildungsverhältnis sind.
Interessant ist, dass die Bauwirtschaft für junge Frauen zunehmend attraktiver wird: Der Anteil von Frauen, die sich für eine Ausbildung am Bau entschieden haben, liegt um ein Prozent höher als noch vor einem Jahr; im ersten Lehrjahr ist der Frauenanteil um 2,5 Prozent gestiegen.

Die Zahl der Ausbildungsbetriebe ist weitestgehend stabil geblieben. Während sie in den alten Bundesländern leicht zurückgegangen ist, stieg sie in den neuen Bundesländern um 3,3 Prozent an. „Wir können auf unsere ausbildenden Baubetriebe stolz sein, denn diese lassen sich auch durch die Corona-Krise nicht irritieren“, erklärt Pakleppa.

Er verweist auf die Vielfalt seiner Branche: „Die Bauwirtschaft bietet beste Perspektiven für eine erfolgreiche Berufskarriere für qualifizierte Fachkräfte. Das gilt für alle Berufe gleichermaßen. Egal ob Managementfunktionen auf der Baustelle oder ein eigenes Unternehmen, dem Tatendrang der jungen Leute sind kaum Grenzen gesetzt. Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit, aber auch hohe Ausbildungsvergütungen, gute Bezahlung sowie eine attraktive tarifliche Zusatzrente machen die Branche zu einem interessanten Arbeitgeber. Bewerben lohnt sich!“